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新2最新网址(www.hg8080.vip):女子应聘被问能不能接受潜规则,为何职场潜规则层出不穷

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事发广东珠海,一女子应聘电商运营岗位,之后与HR沟通过程中却被询问有没有兴趣作私人助理,甚至胆大妄为地问出“能不能接受潜规则,接受了会有补贴”。HR能问出这种问题,简直厚颜无耻,此公司的所作所为让所有人唾弃,还好应聘女子没有为五斗米折腰选择顺从,而是正义的举报他们的恶劣行径,不然不知有多少少女要误入歧途,同时建议曝光此公司,并严厉惩处。

笔者呼吁此事件警方介入,招聘公司到底是不是一家正规生意的电商公司,只是想通过提供职场潜规则来拿下客户为公司创收。还是挂羊头卖狗肉,本身就不是正规生意公司,完全是通过网络招聘平台寻找灰色产业链的失足少女。前者和后者的定义完全不同,后者涉及到涉黑违法等问题,一定要严肃处理。

近期被爆出的职场潜规则实在太多。春节前扬州副局长戴璐事件闹得沸沸扬扬,一时间这个小女子已人尽皆知,成了全国人民茶余饭后的谈资。

过年期间又爆出西南大学法学院博士生导师赵教授,利用职务之便,对女博生威逼利诱,保持不正当关系长达三年,最终却在学位论文答辩通过后不被授予学位。

为什么潜规则在职场、在学术界在社会各领域都层出不穷呢?这和人性追名逐利的本性有很大关系,可以说只要有人的地方就有潜规则。

对于潜规则的大部分受害者,女性外在的姿色是一把双刃剑,运用得当可以帮助自己实现职场开挂,如果错误地使用了,则会尽毁前程,戴副局长的案例就是这个道理。

面对这些潜规则,我们要学会用法律的武器保护自己,遇到潜规则时,千万不要忍气吞声,一再忍让只会让坏人得寸进尺,必须反抗!同时,学会保持清醒的头脑、明辨是非、懂得抵御诱惑、识别潜规则,切记不是每一个机会都要尝试,抓住属于自己的机会才是明智之举。


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